标签为 [nj FMLA] 的问题

Lucia Thu Sep 12 2024 | 7 回答数 1274

您能否澄清一下“新泽西州 FMLA 费率”的含义？ 您指的是新泽西州员工在享受《家庭和医疗休假法》(FMLA) 休假期间有权享受的工资率吗？ 如果是这样，请务必注意，FMLA 是一项联邦法律，要求符合条件的雇主出于某些家庭和医疗原因向雇员提供工作保护假。 然而，FMLA 并不要求雇主在雇员休假期间支付工资。 话虽如此，新泽西州的一些雇主可能会选择向休 FMLA 休假的员工提供带薪休假，此类休假的工资率可能会根据雇主的政策和员工的情况而有所不同。 一般来说，休 FMLA 假的员工可能有权获得正常工资或正常工资的一定比例，具体取决于雇主的政策。 最好咨询您的雇主或人力资源部门，了解雇主 FMLA 休假政策的具体细节。

Alessandra Mon Sep 09 2024 | 6 回答数 1441

您是否想知道新泽西州家庭和医疗休假法案 (NJ FMLA) 福利是否需要纳税？ 对于任何接受这些福利的人来说，这是一个合理的担忧。 需要澄清的是，新泽西州 FMLA 福利通常被 IRS 视为应税收入。 这意味着，如果您收到新泽西州 FMLA 付款，您可能需要在提交纳税申报表时将其作为应税收入的一部分。 但请务必注意，新泽西州 FMLA 福利的具体税务处理可能会根据您的个人情况而有所不同。 咨询税务专业人士或财务顾问始终是个好主意，以确保您正确处理与新泽西州 FMLA 福利相关的任何税务。